文 件 名内部讲师管理规程编号： 颁发部门行政人事部分发部门部制定人： 年 月 日 审核人： 年 月 日 受控/非受控：批准人： 年 月 日生效日期： 年 月 日共 1 页 第 1 页目 的：通过建立内部讲师管理规程，法律规范内部讲师培育、管理及激励体系，保证公司核心技术及文化的有效传承。责任人：行政人事部、各部门。范 围：公司全体员工。内 容：1 名词定义：1.1 内部讲师:指具备相应专业授课资格并担当授课责任的公司员工.1.2 内部认证讲师:指经过公司内部或指派之外部机构讲师培训和（或）认证,取得授课资格并担当公司内部训练课程授课责任的公司员工或符合直接认定资格的员工.1.3 内部非认证讲师:指未经过讲师培训或未通过认证,但具备授课经验及授课能力的同仁.1.4 讲师费:1.4.1 指内部讲师担当公司级课程授课任务完毕,公司支付给讲师的授课津贴.1.4.2 因工作职责中包含此部分的培训课程（如培训专员负责新人训课程）或属业务推广(职掌内有推广该项业务之责任)性质之课程，或出差培训之主要任务为授课者，以及部门内训，不得申领讲师费.2 权责 2.1 权责主管：行政人事部经理、总经理2.1.1 讲师认证名单核准;2.1.2 讲师证书签署颁发;2.1.3 讲师费核准.2.2 行政人事部2.2.1 内部讲师管理规程制定与修订;2.2.2 内部讲师培训与认证;2.2.3 讲师资料管理;2.2.4 讲师资格审查;2.2.5 行政人事部讲师费提报、审核、发放;2.2.6 讲师费汇总.2.3 各部门2.3.1 本部门内部讲师培训人员提报;2.3.2 本部门主办课程之课程申请（讲师费提报）.2.4 内部讲师2.4.1 依据课程目标,制定课程大纲、讲义及试卷;2.4.2 配合训练安排,担当内部授课任务,致力于提高学员之学习效果;2.4.3 批改试卷,确认成绩.3. 工作说明3.1 内部讲师培训与认证 3.1.1 直接认定情形:经理级以上领导直接认定为内部认证讲师;3.1.2 条件认定情形:已取得外部培训机构之讲师资格证书者,须提供讲师资格证书复印件至行政人事部,并验证书原件后,可免培训,但须参加公司组织的内部讲师认证.3.1.3 其他员工担当内部讲师须经过培训与认证,内部讲师认证申报之最基本条件如下:公司年资绩效表现授课经历个性特质0.5 年C(含)以上4 小时(含)以上注重团队合作,积极上进3.1.4 培训与认证规定:培训与认证项目时数(H)培训与认证内容角色认知3培训师角色认知/ 教学活动设计基础知识3课程设计/ PPT 简报技巧/ 进阶知识3授课技巧/培训效果 评估 讲师...
