到底该不该跳槽 对于职场人士来说，进展空间的大小与整个职业生涯息息相关，进展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面
下面为你解答跳槽注意事项，希望对你有所帮助
问：为了年终奖，要不要熬一熬
莉莉猪：年底了，跳槽之心蠢蠢欲动，心动不如行动，offer 来得快
新东家希望我尽快入职，但是辛辛苦苦工作了一年，我不拿年终奖就走真的心有不甘
答：要不要为了年终奖搁置跳槽计划应该视年终奖多少而定，你可以根据公司以往的发放标准来衡量自己的年终奖数额，再与新公司的薪水福利做比较
千万不要为了蝇头小利而耽误了大好前程
问：高薪但不喜爱的工作，要跳吗
CALL ME BABY：我在事业单位上班，薪资福利不错，朝九晚五，但是我心里却对设计十分感兴趣，想在在 30 岁前努力一把，转行从事设计工作
梦想和面包之间该如何选择
究竟是该在三十而立前为自己的梦想拼一把，还是顺从现实，稳打稳扎
答：人生短短数十年，假如你有一个执着的梦想，其实是一件幸福的事
实现梦想并非痴人说梦，只是需要考虑到各个方面的平衡和足够的追梦基础，如经济基础、精神坚定、对梦想的认知程度、现实的合理预估等
假如你觉得你已经考虑好了，并且有足够的能力和心理准备去承受可能会产生的后果，那不妨一试
问：老板人情挽留，要不要跳
捡贝壳的小伙子：在老公司不咸不淡地呆了 3 年了，今年年初我动起了跳槽的念头，终于拿到了一个自己满意的 offer，便向老板提出辞职
老板提出给我升职加薪希望我能继续留在公司
一边是得来不易的 offer，一边是老板的人情挽留，我该怎么选
答：假如你在面试前已经做好坚定地选择了，就不要把自己陷入两难的境地了，坚定一点，勇敢地跟老东家说再见吧
因为即使你为了所谓的升职加薪留在老东家，但是你已经给老板留下了想要跳槽的印象
这种印象会让老板心里产生隔阂，甚至不放心把核心权力交给你，到最后还是落得个跳槽的下场
