劳务合同的样本 劳动合同书 （甲方） （乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》，A 公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年 ______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下： 1 2 第三条甲方安排乙方执行每周 40 小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月 4 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资 210 元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作法律规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。 4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。 第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的'经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件： 第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签章） 法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章） 签订日期：年月日 签证日期：年月日 本次续订劳动...
