劳动合同临时合同（集锦 10 篇） 临时工这个词颇有争议。雇主们几乎都会把一切错误归咎于临时员工做的工作。那么,临时工承担了如此多的义务,和他们建立劳动关系的用人单位是否同意呢?以下是我为大家编写整理的劳动合同临时合同，以供参考！ 篇 1 20XX 临时劳动合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限： 第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容： 第二条 乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并根据甲方安排,负责其他临时清洁工作。 三、劳动保护和劳动条件： 第三条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第四条 甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。 四、劳动酬劳： 第五条 甲方每月 30 日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计 600 元/月。 第六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 1、甲乙双方协商一致的; 2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、其他约定事项 第七条 乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。 第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的; 4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的; 5、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的; 7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的; 8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。 第十一条 双方解除合同应提前 5 天通知对方。 六、违约责任 第十条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特别情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 推举合同范本： 劳动合同临时合同（集锦 10 篇） 年劳动...
