医院科教科工作计划

医院科教科工作计划医院科教科工作计划 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，让我们对今后的工作做个计划吧。信任许多人会觉得计划很难写？以下是我为大家编写的医院科教科工作计划，欢迎阅读与收藏。 医院科教科工作计划 1 为进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育的理念，确保我院20xx 年度科教科工作各项目标顺利完成，特制定本计划： 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核每位技术人员的学分，力求学分达标。保证验证合格率 100%。 2、争取更多的申报省级和市级继续医学教育项目，以推动学科的进展。申报项目符合四新三性，学科覆盖率达到百分之三十以上。 3、医务人员的岗位培训及业务学习。新的一年在全院进行岗位培训。各科要有年度学习计划、实行定期考试办法，对各科学习效果进行考核评价，每季度一次。进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训，包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、实行集中培训的办法，聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课，计划每月一次。 4、开展四新学习。鼓舞我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。 20xx 年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。同时在外出参加学术会议中将投入更多的 经费，让职工有机会外出沟通、学习，力求参会人员能发表相关文章在大会上发言。 5、做好我院住院医师培训工作。组织好各项考核工作，并为符合条件医生申报合格证。 6、加强对基层医院的培训和联系，根据基层医院的需要和县卫生局的安排，对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条件的接 受进修人员，为基层医院培训医学人才。 7、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理，积极开展三基三严训练，每年开展基本技能操作考核一次，基础理论考试两次，并计入技术档案。 8、注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培育对象应具有良好的职业道德和事业心，40 岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进讨论生和有一技之长的专业人才。 我院在新的一年里开展多种形式继续医学教育，实行请进来、走出去、科内讲座、全院培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。 科教科 20xx 年 12 月 ...