协调能力强的人 某次，因为工作原因，我和 W 一起去省上。出发前，W 悄悄到每间办公室把同事们都问到：需不需要他帮忙捎材料或是有什么事需要去省上协调的。问了一圈，正好有位同事需要把材料交给省上的 C 处长，于是欢天喜地的托付给 W。 到了省上，我早早把事办完，在楼道里等 W。我看他依次把省上部门的各处室都转了一遍，特别是在 C 处长房间待了近10 分钟。 W 出来后见我在楼道里等，有些不好意思。我问他是不是和 C 处长挺熟的?他说原来不认识。我心里嘀咕：不认识能在房里聊那么长时间？看着我的表情，W 解释说，某某不是让把材料捎给 C 处长吗，我送材料的时候顺便聊了聊，没想到对方是我老乡，所以多聊了几句。 晚上躺在床上想起这事，越发佩服 W。人比人，气死人。我也去办事，为什么办不出他那样的效果。W 就是临走前多问了一句话，一来落了同事的人情；二来借机认识了 C 处长。 同样是干一项工作，有的人啃啃哧哧、牢骚满腹，却又不得不干；有的人不求有功、但求无过，满足于完成任务；有的人借力使力、擅于沟通，干一件事成几件事。 协调能力强的人 2 被领导看重的人，这五种能力都比较强，你有吗？ 拥有清楚的职业规划能力。 能为自己做好清楚的职业规划的人，通常都是对自己有清楚的自我认知的人，所以只有结合自己的能力，结合自己的阅历，结合自己的兴趣，结合自己的爱好，结合自己的专业，为自己做出一份清楚的职业规划，那么，在日后的职场道路前进的过程中，你才能走得一帆风顺，才能快速的达到自己的`职业梦想，才能成为职场这个舞台的主角。 拥有高能的执行能力。 在职场这个大舞台上，大小角色各不相同，但是你要想成为职场这个大舞台中的香饽饽，你必须要有贵人的相助，也就是说，要得到上司的赏识，作为一个下属，上司通常最省事最喜爱的下属是执行力超强的人，也就当上司把工作快速分配，安排完以后你能快速的把工作执行下去，并且做出结果，只要你能做到这一点，你自然就会成为上司心目中的香饽饽。 拥有超强的协调能力。 当你梦想自己成为职场香饽饽的时候，你一定要明白，成为职场香饽饽的那一天，也就是上司要重用和提拔你的时候，到那个时候作为一个上司提拔的对象，你必须要具备良好的协调和沟通能力，否则一旦上司把你这个香饽饽提拔到一个重要的位置，你不能做好协调和沟通，估量用不了多久，你就会瞬间一落千丈。为此你要想成为职场舞台中的香饽饽，你就必须要具备超强的协...
