三、公共卫生工作人员岗位考核项目（折算成 65 分）考核内容与分值评分原则建立居民健康档案100 分制定详细的实行方案,成立资料搜集组、居民卫生调查组、汇总记录组和质量控制组，并明确各工作组职责分工；（10 分）无实行方案扣 5 分,方案不详细扣 1分，工作组分工不明确扣 1 分
人员未培训扣 3 分;根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进行业务培训,有方案、记录、签到簿，保证质量；（10 分）无方案、记录、签到等各扣 2 分;对全街道居民进行摸底登记,按村汇总 0—36个月、4—6 岁、7-15 岁，16—34 岁,35—64岁及 65 岁以上人口数；（10 分）登记、记录率每低 5％扣 1 分；按照卫生部《城镇居民健康档案管理规范》的规定,在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案，逐渐实行计算机管理;（15 分）建档率每低 5%扣 2 分;合格率每低 5%扣 2 分;使用率每低 5%扣 2 分;真实率每低 5％扣 2 分
实行计算机录入管理；重点人群（0—36 个月小朋友、孕产妇、65岁以上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、结核病、残疾人、精神病人等)建立居民健康档案,规范建档率达到 100％；（30 分）建档率每低 5%扣 2 分；合格率每低5%扣 2 分；使用率每低 5%扣 2 分；真实率每低 5%扣 2 分
计算机录入率每低 10%扣 2 分；根据实际需要，对建立健康档案的人员进行随访,并及时更新健康档案，每年至少对 40%的健康档案进行及时更新；（15 分)抽查健康档案 10 户，查阅健康档案及时更新状况，更新率每减少 5％扣1 分;平常信息记录：人口及其分类特征；生命记录、小区卫生服务（门诊日志、出诊和住院登记等）、健康教育、疾病控制、妇幼保健、计划生育等信息记录报表合格率 95%,且准时上报；（10 分）人口数量或分类特征缺一项扣
