人力资源管理形成性作业 1一、名词解释1、人力资源：广义是指一定区域内的人口总量； 狭义是指一定范围内的人口总体 所具有的劳动能力的综合，是在 定范围内具有为社会发明物质和精神财富、从事体力 劳动和智力劳动能力的人们的总称。2、人力资源管理：运用现代化的科学措施，对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配 , 使人力、财力、物力常常保持最佳比例，同 步对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充足发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目的和人力资源的价值。 3、 人本管理：指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发分析、考察问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 4、 工作分析:也可以叫做职位分析、岗位分析，就是将组织中的各项职能有效地分解到各个职位上，明确地规定各个职位的目的或使命 , 规定该职位所承 担的各项职责与所需完毕的各项任务 , 并针对其职责与任务规定对应的绩效 原则，明确各个职位与组织内外其他单位和个人所发生的关联关系 , 规定各 个职位权限，确定任职者的基本规定。（教材 P99 ） 二、单选题1．认为人力资源是具有劳动能力的所有人口的观点属于( A ). A．成年人口观 B．在岗人员观 C．人员素质观2．具有内耗性特征的资源是（ B ）. A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源3．人力资源管理与人事管理的重要区别体目前（ B ）。 A．内容上 B．观念上 C．工作程序上4．“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ D ) A．泰勒的科学管理原理 B．梅奥的人际关系理论C．马斯洛的需要层次理论 D．霍桑试验5．期望鼓励理论属于哪种类型的鼓励理论？( B ） A．内容型鼓励理论 B．过程型鼓励理论C．行为改造型鼓励理论 D．综合鼓励理论6．一般制约人们士气、发明力、生产效率和目的实现程度的组织气候属于哪种环境类型? ( B ） A．组织外部环境 B．组织内部环境 C．物质环境 D．人文环境7．某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ B ) A．获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本8．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?（ C ) A．体质 B．智力 C．思想 D．技能9．明确目的责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种...
