人民医院住院医师规范化培训导师制度为加强住院医师规范化培训工作，使其系统地掌握医学基础理论、基本知识和基本技能，明确教学责任,提高教育质量，特制定住院医师规范化培训导师制度。一、实行对象及时间住院医师在轮转阶段实行导师制,即进入轮转科室，由科教科安排各专业导师负责带教，直至出科。二、导师条件1．原则上本科学历、实际从事临床工作 8 年以上的主治医师.2．在学术上有一定造诣,治学、体现和指导能力强。3．热爱、关怀学员，责任心强，懂得教学规律，有一定的教学经验。4．近两年在省级及以上学术刊物上刊登论文一篇以上（不含个案报道、综述），或市级以上科研立项一项，或获市、厅级以上科技成果奖(排名前二位).5、有较稳定的学科研究方向,目前承担院级及以上课题者优先。三、导师职责1．导师对学员在本科轮转期间的医疗行为和职业道德负责，因管理不严导致学员违反规章制度的，导师应负同样责任。2．导师独立带教，不受科内其他不利原因干扰.3．导师应熟悉和理解学员的基本状况，包括其思想政治体现、学习态度、工作作风等，以便因材施教。4．导师应熟悉医院的规章制度、教学管理制度及住院医师规范化培训的有关规定和规定。5．导师应熟悉学员在本专业所规定达到的培养目的,并根据医院规定协助学员制订在本科的学习计划，安排学习进程。6．导师应及时检查并指导学员病历书写，修改后签订日期和姓名，并进行病历评价。7．导师应关怀学员的工作学习进程，根据学员的专长和爱好，指导学员选择专业方向。8．导师应培养学员的独立研究能力，重点加强其科研写作与交流能力的提高。9．导师应对学员进行平常检查督促,定期检查学员培训记录本等有关内容记录状况，检查学员对所布臵的工作学习任务的完毕状况。针对检查中发现的问题，提出改善意见，使学员明确下一阶段的学习工作重点和规定。10．导师应加强与医院职能部门的联络，以及时发现学员在工作学习中存在的问题，并听取有关部门领导对学员培养工作的指导性意见.11．导师应在学员培养的不一样阶段对其作出考核意见，配合医院做好对学员各方面的考试考核，并提出建设性意见。四、导师组织管理1．导师实行聘任制，由个人自愿报名，填写《人民医院导师申请表》,科室推荐，科教科及有关职能部门综合考察,医院审核发文，院长聘任.2、医院每年对导师统一组织考核，考核成果分三级，其中综合评分 90 分以上为优秀，次年继续聘任;60 分以上为合格，次年保留申请资格；60 分如下为不合...
