县卫计委工作总结及工作计划

县卫计委工作总结及工作计划_县卫计委工作总结及工作计划范文 xxxx 年，我县卫生和计划生育工作在县委、县政府的坚强领导下，在市卫计委的精心指导下，全县上下仔细贯彻落实中央、省、市、县工作部署，全面深化医药卫生体制改革，扎实做好计划生育工作，着力提高人民健康水平和人口素养，卫生计生各项工作有序推动。 一、卫生计生工作主要成效及措施 （一）医药卫生体制改革纵深推动。一是落实财政投入政策。按县人民医院和中医院核定的岗位总人数安排人员经费补助，xxxx年补助县人民医院 xxxx.xx 万元，补助县中医院 xxx.xx 万元。并在以上两家医院实行院长年薪制，院长的薪酬列入财政预算，按医院医务人员平均收入的 x 倍执行，县人民医院院长年薪 xx 万元、县中医院院长年薪 xx 万元，院长年薪与院长目标责任制考评结果挂钩。二是逐步建立符合行业特点的人事薪酬制度。制定下发了《xx 县深化公立医院人事薪酬制度改革实施方案》、《xx 县公立医院薪酬制度改革实施方案》、《县级公立医院职工总额管理办法（试行）、《县级公立医院院长年薪制管理办法（试行）》等相关文件，全面落实了编制备案制，核定我县 x 所公立医院（县人民医院、县中医院、县妇保院、县皮防所）人员总数 xxx 个（核定编制 xxx 个，编制备案数 xxx 个），并按核定人员数进行岗位聘任。三是完善绩效考核评价机制。制定下发了《xx 县县级公立医院绩效考核办法》，将医务人员工资收入与医疗服务技术水平、质量、数量、成本控制、病人满意度等考核结果挂钩。完善绩效工资制度，医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬，重点向临床和公共卫生一线、业务骨干、关键岗位和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距，充分调动医务人员的积极性。积极探究推行医务人员职业年薪制。四是严格控制医疗费用不合理增长。通过实施临床路径管理、单病种付费、法律规范治疗行为、实行检查检验结果互认等综合措施，切实降低患者医药费用负担。完善阳光医药监管体系，将基本医保药品目录使用率及自费药品控制率、药占比、均次费用、住院率、平均住院日等指标，作为对县级医院绩效考核主要指标，加强实时监控。五是全面实施药品两票制。我县公立医疗机构严格执行双信封集中采购及医联体议价品种结果，与药品生产企业或配送企业签订配送协议；签订廉洁购销合同及两票制承诺书；根据两票制要求索取并保存票据，进一步法律规范了药品购销秩序，压...