专业技术人员潜力激活与创造力开发试题及答案VIP专享

72 分红色为正确答案，未标明的不会。一、单项选择题（共 10 小题，每小题 2 分）1.（）与人的生理、心理条件和脑功能相关。A、专业潜能B、思维潜能C、智力潜能D、以上皆不是2.丰富的（）是想象力培养的必要条件。A、幻想B、想象C、意象D、以上皆不是3.专业技术人员是（）A、人才资源B、稀缺资源C、能力资源D、以上皆不是4.主体的思维素质在潜能素质系统结构中，具有重要的（）功能A、思维潜能B、思维建构C、思维素质D、以上皆不是5.（）年，心理学家 Bar-On 第一个使用“EQ”这个名词.A、1981B、1984C、1988D、以上皆不是6.目前世界经济持续增长的大格局未变，（）成为世界经济增长的主要动力A、进出口贸易B、新兴经济体C、对外经济D、以上皆不是7•今天的热门产品，从 iPod 到 Xbox，都是（）成的结晶。A、跨领域B、自身创新C、不跨领域D、以上皆不是8.竞争和自我否定是一种特殊的学习和实践，能使自己的（）不断提高。A、AB、专业C、潜能D、以上皆不是9.记忆，就是过去的（）在人脑中的反映。A、想象B、回忆C、经验D、以上皆不是10. （）的活动被欲乐占据时，往往就会忽略道德发展上的需要。A、智力B、潜能C、心智D、以上皆不是6.专业技术类职位具有()特征。二、多项选择题(四选项)(共 20 小题，每小题 3 分)1.创新需要()A、理论指导B、知识支撑C、进取精神D、科学态度2.心理潜在素质规定了主体心理活动过程的()等功能指标A、韧耐性B、稳定性C、灵活性D、强度性3.创新有多种类别，也有多个级别。按照最简单的划分，创新有(A、小级别创新B、突破性创新C、保守性创新D、里程碑式4.心商的内涵主要指()的能力A、维持心理健康B、调适心理压力C、保持良好心理状态D、以上皆不是5.在实践中()才能提高应变能力和组织指挥能力。A、多看、多思B、反复检验C、反复调查D、不断总结)的创新三个级别A、具有只对专业技术本身负责的纯技术性B、专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性C、技术权威性D、以上皆不是7.加强创造力心理品质的方法()A、提高发现问题的能力B、提高获取新信息和新资源的能力C、提高创造性思维能力D、以上皆不是8.学会赏识和赞美，提高团队凝聚力的()方法A、将批评夹在赞美中B、正面激励大于负面批评C、因为赞美而结合，因为欣赏而流畅D、将赞美夹在批评中9.生理潜能素质通常由()构成A、力量B、速度C、耐力D、灵敏及柔韧10.“创新素质”的概念与本质()A、由表及里B、由单列到系统综合C、由静到动D、以上皆不是11.专业...