园林行业人才需求调查报告 调查目的：高职教育就是就业教育，以就业为导向，一直都是各个职业院校的办学宗旨
本次调查的目的是为了掌握了园林行业的人才需求特点，人才的能力要求，人才的素养要求等，使园林专业人才培育目标以及行业定位逐步清楚和具体起来，为进一步调整专业结构、课程结构、能力结构、素养结构等提供了第一手宝贵资料和调整依据
使我系园林专业学生能够适应所学专业的人才职业需求，毕业后尽量进入职业角色，胜任岗位职责，更好的实现零距离就业
调查内容：园林行业岗位人群应具备的能力、现阶段从业人员的现状、湖南及周边省市园林及相关行业人才需求等
调查方法：走访调查、问卷调查、电话调查、网络资源搜集等调查时间：20xx 年 2 月 20xx 年 1 月调查整理：王 xx调查概况：本次调查走访了湖南 xx 生态科技园、xx 三雄园林公司、xx 中青园林工程有限责任公司、xx 世纪枫园林公司，发放了 20 份调查问卷，收回 20 份;与广东巨杨园艺公司、广东维生种苗公司、广东怡华园艺公司、上海棕榈园林公司、广东广和园艺公司、广东旺林园艺公司、广东鸿瑞园艺公司的主要负责人或相关技术人员进行了电话访问;结合对网络资源的搜集和整理，得出了以下结果：1、园林行业技术人才仍然处于供不应求的状态，特别是园林科研、生产技术推广、苗木养护、绿化工程、工程管理、预算和规划的技术人才更为急需
2、现阶段园林行业从业者特别是技术人员水平良莠不齐：兼职和跨行业技术人员占 40%;本专业真正接受过高职专业训练的人员占 30%;而擅长苗木养护、工程管理和预算、规划的岗位型技术人才仅占 10%
3、年轻的从业者普遍存在实际操作能力欠缺的问题
4、从业者的综合素养不高
5、应届毕业生就业率高，但是不稳定，用人单位对应届毕业生又爱又怕
结果分析：随着城市建设加快步伐，在众多的城市改造、道路拓宽、广场建设项目实施过程中，人们越来
