奖 罚 制 度 为了公司规模化、制度化的严肃性，公司本着奖勤罚懒、奖优罚劣，调动员工积极性的原则，罚款金额全部用在奖励上
按月计算，目的是奖励先进，鞭策后进，为此，特制订奖罚制度如下： 一、合理化建议及产品研发方向
1、员工对公司提出合理化建议，献计献策，一旦公司采纳，给予奖励 50 元
2、对公司的产品进行改进或提出合理意见，只要对公司见成效，给予奖励 50 元
3、对新产品进行研制开发，给公司创造利润及发展，给予奖励 50-200 元
4、在新产品研发及合理化建议中，确实为公司增加经济效益，做出突出贡献者，公司给予上不封顶的奖励
二、精神文明方面
1、凡进公司所有员工，不分先后，都是公司一员，都是兄弟姐妹，都是一家人，所以要求每一员工要有团队精神，要尽心尽力维护公司的形象和荣誉
2、希挈员工要互相搞好团结，不背后说别人坏话，积极创造良好的和谐氛围
3、不准说脏话、打架斗殴
如发现违者罚款 50 元
4、不准酒后上岗，违者罚款 100 元
5、不准酒后闹事，违者罚款 100 元
6、凡进公司所有员工，一律遵守公司的各项规章制度和各项劳动纪律，不允许搬弄是非，制造矛盾
有利于公司的话多说，不利于公司的话不说，有利于公司的事多做，不利于公司的事不做
如发现违者讲不利于公司的话和做不利于公司的事，公司一律辞退，绝不留情面
三、劳动纪律方面
1、自觉遵守公司制定的各项规章制度和各项劳动纪律
全勤，无迟到，无早退，无旷工的员工，每月奖励 30 元
2、对于不遵守公司的各项规章制度和各项劳动纪律的，无故迟到，早退，旷工者罚款60 元
罚款在当月工资中扣除
3、各工序要维护好设备及保养
如发现维护设备保养不到位，造成设备出现故障和损坏的罚款 20-50 元
4、各工序要按操作规程和工艺纪律进行操作，如发现不按操作规程和工艺纪律进行操作所造成损坏的罚款 1
