天津市劳动合同(10 篇)天津市劳动合同 1 签 约 须知 1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同
2．用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人
3．劳动合同可以约定试用期，试用期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内
4．本合同应当根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准
5．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守
6．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔
要求字迹清楚、工整、不得涂改
7．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签
8．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力
用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份
一 签约人基本情况 （一）、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 单 位 地 址：联系电话： （二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居 民 身 份 证 号 码 （其他有效身份证号码）： 联系电话： 二 合同期限 本合同为无固定期限，自年 月 日始
三 工作内容和工作地点 （一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为
（二）、乙方的工作地点为：
（三）、乙方的工作职责是： 1． 2． 3． 四 劳动酬劳 （一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为
（二）乙方使用期间的工资为 元/月
五 劳动合同的解除和终止 （一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序
（二）、乙方应在本合同解除或终
