女性创业的劣势 现今，越来越多的女性走上创业之路，由于她们善于倾听，对信息的捕捉能力强，亲和力十足，注重细节管理，不盲目冒进，这些特质都有助于女性创业者走向成功。但相对于男性而言，女性创业缺点显示在魄力不够、得失心较重、太注重他人对自己的看法，以至于错失进展机会;有些女性则由于家庭和孩子的关系，无法专注于工作，事业迟迟没有起色，原地徘徊。 如何摆脱创业弊端 以上两种状况是导致很多女性创业者焦虑的主要原因，如何摆脱这种困扰，平衡性别差异以及家庭和事业的.关系，不妨从体操中的平衡木项目借鉴经验。平衡木的要领是：昂首挺胸，双眼平视前方，伸开双臂以控制身体平衡。以下从几个方面说一下。 目光要长远 第一，要学会向前看，目光放长远一些。假如只注意到脚下那几步，一是很容易摔下去，二是不敢继续走，因为她只看到木头与地面的距离，只顾着担心摔倒，这样非但裹足不前，还徒增恐惧心理。具体到实际工作中，“那几步”也许只是眼下一个季度或者今年内的计划，你还应该充分考虑到未来几年的市场状况，着眼于全局。 胸怀宽广 第二，胸怀宽广，伸开双臂，这样你才能拥抱更多的机会，接纳更多意见和建议，倾听各种不同的声音。女性管理者最容易犯的毛病是听不得反对声，很容易将别人的意见当作对自己的否定，即便征询意见也不会真的听取。其实大可不必，要真正欢迎逆耳之言，可以使决策更加全面和人性化，最大程度降低失误的概率。 控制不良情绪 第三，控制不良情绪，这点是最难的。我信任很多女性管理者都无法完全做到，我自己至今也在努力学习做到。工作的过程就是与别人的沟通协调，尤其面对困难和分歧时，很容易产生失望、猜忌、生气等情绪，但请一定记住：这些情绪只会严重损耗你的能量，令你失控，从而导致错误的推断和决策;等你慢慢平静下来，就会发现，受情绪驱动做出的决定有多么愚蠢。 不要把工作带入家庭之中 第四：而在工作之外的家庭关系中，女性多半扮演“协调者”的角色。一些成功的女性在家中也以管理者自居，喜爱对丈夫及家人发号司令，很容易引发矛盾。还有些成功女性对工作以外的事情一概没兴趣，每天晚上加班到 10 点，回家倒头便睡，周末不是出差就是应酬。我认为这是一个误区，她把追求成功当作了毕生的目标，而不是换取美好生活的工具。确实，工作的目标就是追求成功，但成功不能忘了享受生活。一切都要回到“生活”这条轨迹。我一直认为，女性在家庭中的角色应该是“欢乐制造者”...
