学校教育教学个人工作总结学校教育教学个人工作总结 在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，在过去这段时间的教学中，我们一定收获不少，是不是需要好好写一份教学总结呢？但是要怎么样才能避开自嗨型教学总结呢？下面是我精心整理的学校教育教学个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 学校教育教学个人工作总结 1 20xx 年就快结束了，回首本年的工作，有硕果累累的喜悦。时间过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。20xx 年里我校不断创新管理机制，加强教育教育的讨论，搭建沟通平台，深化教学改革，不断推动素养教育的新途径。在教书育人的事业中做出了我们应该做的工作。现将本年度学校重要工作总结汇报如下： 一、办优质教育，提升了品牌影响力 教育教学是学校工作的中心，教学质量是学校的生命线，要提高教学质量，完成年度进展计划的教学任务，营造学校进展新增长点，把“提高教学质量”作为永恒的工作追求。 二、加强管理，切实法律规范了办学行为 我校在学校管理上讲创新、求严谨、重务实、抓全面，力争使我校的管理工作再上新的台阶。 （一）紧抓安全防卫工作，创建平安校园 明确安全目标，落实安全责任，在坚持加强管理，“预防为主，安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位，做好安全，卫生工作，强化安全管理，加强安全第一的意识，做到时时事事处处讲安全，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保财产人身安全，发现问题汇报，妥善处理。每天做到财产转借登记，做好安检防火，防盗工作。 （二）加强团队建设，优化人员绩效考核。 为进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到各点、岗位，真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和制造性。不断完善用人机制和给每位员工制造一个进展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业进展做出贡献。建立岗位竞争机制，增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立法律规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使东方集团的员工提高业务技能水平。 （三）加强招生工作管理 严格根据省、市有关规定依法、依规收费，我校谨慎推行与各院校合作的招生政策，尤其是外省合作院校。紧密跟踪查访成人学历继教方面的'最新信息，及时实施有效措施，促进突破我校...
