学校领导工作计划学校领导工作计划 时间流逝得如此之快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了
但是信任很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我为大家编写的学校领导工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读
一、指导思想 东北林业大学青年骨干老师出国研修计划以国家留学基金管理委员会(以下简称留学基金委)与我校合作开展的“青年骨干老师出国研修项目”为基础，进一步加大青年骨干老师海外培训力度，加快老师队伍国际化进程,推动我校实施“人才强校”战略，培育一批在学校各学科(专业)领域内起骨干作用的学术带头人后备人选
二、选派计划 (一)选派范围 主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨干老师中选拔;优先资助“211 工程”重点建设学科(专业)和语言类老师
(二)选派规模 根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建设“xx”进展规划，学校计划每年选拔 20 名左右青年骨干老师出国研修
(三)选派类别及留学期限 (1)访问学者;留学期限为 612 个月; (2)博士后讨论;留学期限为 12 个月
出国访学的期限一般要求应为 12 个月，其中语言类老师出国访学、研修的期限不超过 6 个月
(四)留学国别 教育、科技发达国家和地区
三、资助内容 学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费
赴英国的访问学者可申请 1000 英镑以内的Benchfee
奖学金资助标准及方式根据留学基金委现行的有关规定执行
本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担，超出奖学金资助部分发生的费用由选派人员个人承担
四、申请条件 (一)热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治和业务素养，无违法、违纪记录，在工作、学习中表现突出，学成后回国为祖国和学校进展建设服务; (二)应具有坚实而系统的专业基础理论知识和丰富的教学、科研实践经
