学校骨干老师帮扶青年老师工作计划学校骨干老师帮扶青年老师工作计划 时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的学校骨干老师帮扶青年老师工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 学校骨干老师帮扶青年老师工作计划 1 一、思想方面 通过谈心，使她树立更加牢固的专业思想，勤奋工作，爱岗敬业，为人师表。在交谈中讨论处理在教学和生活中遇到的一些困难和问题，使他成为学校教学的骨干力量。 二、教学方面 1、教学理论 新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。作为一名老师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革进展的需要，才能始终站在教学改革的前沿。因此，我将常常和老师一起钻研教育教学理论。通过学习教育学、心理学、教育教学杂志，起沟通学习体会，畅谈学习心得，不断提高理论水平。同时我还会把自己教学实践经验、外出培训学习，对新课标的内涵理解和老师分享。就如何进一步了解新课标的理念，如何探究出适应我校学生的教学方法，如何调整教学中出现的不足……的问题进行讨论探讨。 2、备课听课 1)、做到了每个月帮助老师备一节课，检查一次教案，真正的提高老师在教材的教材分析和处理方教案的能力。 2)、做到了每个月听老师一节课，并给出其做出详尽的讲评，以便帮助老师提高。 3)、做到了每个月给李老师上一节示范课，起到了示范、牵引的作用。 4)、指导李老师进行教案教学情况，仔细教案写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好教案的整理编写。学校骨干老师帮扶青年老师工作计划 2 我作为学校的骨干老师，在做好自身工作的同时，积极承担了一些培育、指导青年老师成长的工作。指导青年老师是一项长期的，连续性、可持续进展工作，期间体现着一定的工作特点和规律，以及个人工作个性。为了更好的帮扶青年老师衣常新在专业上迅速成长，计划本学期从以下几方面开展带教帮扶： 一、教育观念 新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。作为一名老师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革进展的需要...
