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学生干部骨干培训工作计划

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学生干部骨干培训工作计划 为提高社团联合会学生干部的综合素养,进一步加强和改进我校的学生社团联合会工作,激发广阔学生干部工作的积极性、主动性、制造性,增强团结合作的意识,使学生社团联合会干部更好的.为广阔学生服务,校学生社团联合会决定在全校范围内开展“学生社团联合会学生干部骨干培训”。相关事宜如下: 一、调查问卷 调查问卷以考察社团联合会基础知识为主,内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次:“第一、二次问卷的内容为社团联合会的基础知识,第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作巩固了解。” 二、全校学生社团骨干经验沟通 (1)地点:大学生活动中心 (2)时间:XX 年 4 月 10 日 (3)活动流程: 1、茶话会 以茶话会为活动形式,邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得,讲述带领社团的优秀经验。此外设置议题讨论环节。 2、趣味游戏 具体内容: 1、卷尺桥 规则:由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关; 2、指手画脚猜猜猜 规则:由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容,其队友猜词成功后进入下一关; 3、双人跳绳 规则:由两名选手一起跳绳,连续跳三个后便可进入下一关; 4、脸夹面包片 规则:两名选手并排站好,由工作人员将面包片扔向两人脸中间,两人夹住便进入下一关; 5、转圈顶气球 规则:由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束竞赛; 评分标准: 此项游戏中共设五关,按院系分组,每组八人,分别完成五关的内容。由两组同时竞赛。若某一关失败,则从头开始,用时最少的院系获胜。 名次 3、社联基础知识竞赛 竞赛规则:由校社团联合会出题,内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题,在主持人念完题目,并下令开始抢答时,各社团理事长举手示意,举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分,答错不扣分。 4、奖励方案 对积极参加议题讨论的社团理事长,对(将在其所在)院系社团联合会以及个人各加 10 分; 游戏过程中,根据各项游戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分(参见评分标准); 最终将分数累加,评出骨干培训优秀集体及优秀个人。 三、素养拓展训练 友谊篮球赛 (1)友谊篮球赛的意义 友谊篮球赛是为了培育各院系学生社团联合会学生干部的合作能力...

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