有用的劳动合同 5 篇 拟订劳动合同 下面是我整理的有用的劳动合同范文 5 篇 拟订劳动合同范文，欢迎参阅。有用的劳动合同范文 1 根据中华人民共和国劳动法的规定经双方经友好协商，本着自愿，平等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 第 1 条：合同期限 合同有效期自 XXXX 年 X 月 X 日至 XXXX 年 月 日止，续签劳动合同范本。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 第 2 条：工作岗位 经双方协商，约定员工在合同期内从事 工作。公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 第 3 条：劳动保护 1) 按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2) 公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。 3) 员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。 第 4 条：工作时间 1) 公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间 40 小时。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。。 2) 员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。 第 5 条：劳动酬劳 遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动酬劳，月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。 企业因生产或经营等原因，员工临时不需上班，则按规定发给生活费。 第 6 条：社保福利 公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的'工资中按月代为扣缴。或： 应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移;并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。 第 7 条：劳动纪律 1) 员工必须遵守国家的法律法规。 2) 员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 3) 员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿，合同范本《续签劳动合同范本》。 第 8 条 规章制度 下列规章制度与本合同同...
