小李是一个称职的项目经理吗
A 公司是一家生产电子设备的中型公司,该公司目前同时开展着 10 个项目,并且这些项目处于不同阶段
该公司拥有很多项目经理,他们全都向总经理负责,项目团队成员既要受职能部门经理领导,也要受项目经理领导
例如,电气工程师既要归电气工程部经理领导,又要由所在项目的项目经理安排工作
有些人只为一个项目工作,有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着
小李于某大学电气工程专业硕士毕业后的 6 年间一直在该公司工作,目前级别是高级电气工程师,向电气工程部经理负责
前不久,公司获得一个 2000 万元的合同,小李被提升为项目经理负责这一项目
小李被提升为项目经理后,高级电气工程师这一职位空缺,于是公司招聘了一位新员工小王
小王与小李的专业相同,并已获得了博士学位,而且已经有 8 年的工作经验,专业能力很强
小王进入公司后被分配到小李的项目团队中
由于小李不了解小王的工作方式,因此他经常找小王谈话,建议他怎样进行方案设计等,但是小王根本不理会他的看法
有一次,小王告诉小李,他有一个可以使系统成本降低的创新设计方案
小李听了以后说:“尽管我没有博士头衔,我也知道这个方案毫无意义,不要这样故作高深,要踏实地做好基本的工程设计工作
”这使得小王很不高兴,他觉得小李的做法根本就不像一个项目经理所为,认为小李还是比较适合从事技术工作
问题:1、分析一下 A 公司属于哪种项目组织结构
2、你认为作为该项目的技术人员,小王对待项目经理小李的态度合适吗
3、小李是一个称职的项目经理吗
他们应该如何启动筹集所需资金的项目
某公司的领导班子正在商讨如何筹集资金以满足明年扩大生产线的需要,总经理王明首先发言:“由于公司扩大生产线的原因、资金需求量一直在增加,我们的资金几乎用光了,现在我们迫切需要弄清楚怎么才能获得更多的资金
”“我们必须建立一个筹集资金的项目”,副总