青墩卫生院全员竞聘上岗实施方案 为稳步推进基层医疗机构综合改革工作，根据《盐城市人民政府关于实施基层医药卫生体制综合改革的意见》）及《关于印发基层医疗卫生机构综合改革乡镇卫生院人事制度有关管理办法的通知》等文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下： 一、竞聘工作领导小组 组 长：吉联军（院长） 成 员：陈正虎（副院长） 徐曰付（副院长） 刘会娟（副院长） 束长松 (工会主席)领导小组下设办公室，由徐曰付兼办公室主任，负责竞聘具体相关事宜
二、岗位竞聘原则 （一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制
（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变
（三）实行公开、公平竞争、择优原则
三、岗位设置（见附件 1） 四、竞聘岗位条件及职责 (一)基本条件
1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配
3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗
4、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件
（二）各岗位竞聘条件及职责
1、全科医师 16 个（其中七级 3 个，八级 3 个,九级 3 个,十级 3 个,十一级 2 个,十二级 1 个,十三级 1 个
） 岗位竞聘条件 (1)具有临床医疗专业中专及以上学历或具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作
（竞聘各科岗位者必须具有相应科的执业医师资格） (2)七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作 3 年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作 3 年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作 3 年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格,十一级岗位需具有医师职称并在十二级岗位上工作 3 年以上,十二级岗位需具有
