小议企业经济责任审计有效运用法律规范化举措一、企业经济责任审计的特点(一)涉及部门多经济责任审计要涉及很多部门，不仅有审计部门与被审计部门，还有组织、人事部门的参加。而且为了配合审计部门的工作，组织、人事部门还会给出委托的审计机构年度审计计划。(二)难度较高经济责任审计审计期限长，时间跨度大，使得审计的工作量加大，也增加了审计的难度；作为一种新的审计形式，经济责任审计尚未建立完善的法律法规体系，缺乏相应的评价标准，给审计带来一定难度，影响审计结果的准确性。(三)具备多种功能由于针对的是企业领导人，使得审计从对财务报表与收支状况审计，逐渐向与企业领导人有关各种管理延伸，成为集财务、管理、经济效益审计于一身的多功能审计。(四)对事与人的双重审计企业领导人作为企业的法人，使得审计既要审计企业领导人所做的事，又要根据审计结果对领导人作出定性，这就使经济责任的审计对象具有双重身份。二、企业经济责任审计亟待法律规范的问题(一)经济责任审计的法律环境有待法律规范1、法律法规有待完善由于进展的时间较短，相关法制讨论开展较晚，有关审计的法律法规有许多地方亟待完善。同时，审计执法的法制化建设也有待完善，审计执法很难得到相关法律法规的支持，难以体现审计执法的独立性与权威性。2、评价标准有待法律规范经济责任审计缺乏相应的评价标准，使得审计部很难对审计问题与结果进行定性，也难以根据结果对审计对象作出准确的评价，很难保障评价监督的真正效力。(二)审计基础薄弱1、审计机构与人员不足随着经济责任审计工作的推动，审计机构的工作量加大，彰显出审计力量的薄弱。从现有的审计机构与人员来看，审计机构的人员、经费等问题也难以得到保障，阻碍了审计工作的进展。2、审计人员综合素养较差经济责任审计针对企业领导人所处的行业、企业性质的不同，所要审计的经济责任内容的各异。要求审计人员具有不同的财务、审计、管理等知识，还要熟悉国家相关政策、法律法规等，同时具备较强的沟通能力、分析能力等，即具备较高的综合素养。目前的审计人员基原来自财务系统，对法律法规、工程技术、管理等缺乏了解，综合素养较差，很难胜任经济责任审计工作。3、审计结果难以得到有效执行在审计工作中，由于审计人员不想得罪人，难以坚持原则，或者审计经费不足，无法监控审计执行情况，导致审计机构作出的审计结果，所审计企业常常会出现不执行、部分执行、执行延误等现象，消弱了审计执行的权威...
