岗位协议书合集 5 篇岗位协议书 篇 1 甲方：_______有限公司（用工单位） 乙方：_______________（劳动者） 代表人：________________________ 代表人：________________________ 身份证号码：____________________ 身份证号码：___________________ 住址：___________________________ 住址：___________________________ 联系电话：______________________ 联系电话：______________________ 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作： 1、保质保量及时地把药品送到客户手中。 2、货款按次结算并及时上交，如有特别情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3、及时收取经销商有关的资质材料。 4、编写客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。 三、协议期限： 协议期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。 试用期为___个月，自________年______月______日起至______年____月______日止。 四、劳动酬劳： 1、工资标准：甲方每月 15 日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为_______个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。 2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方 20%，乙方 8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。 3、工资结构：元。 工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款） 考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款） 绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款） （1）基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时 （2）岗位工资：采购部经理按 10 条，每条 10...
