2011 版政治一轮精品复习学案：专题四 劳动就业与守法经营（选修 5）【高考目标定位】考点点击1 劳动合同的必备条款2 劳动者的维权途径热点提醒1 结合每年大学生就业的实际例子，考查求职、应聘的主要方式及其特点，提高学生通过比较选择适宜方式的能力2 结合生活中成功就业的典型案例，考查签订劳动合同的基本要素，签订劳动合同的原则及意义3 结合实际生活中的劳动合同纠纷案例，考查劳动者根据法律规定主要享有的权利，劳动者应当履行的义务4 结合现实生活中发生劳动争议的案例，考查劳动者依法维权的途径和方式5 结合市场经济中的具体案例，考查不正当竞争行为的主要表现，培养公平竞争和诚信经营的意识，树立诚信理念6 结合相关法律条款及典型案例，考查经营者与消费者的关系，说明经营者应保护消费者权益的原因及做法【基础知识梳理】 【要点名师精解】【考点精题精练】一、选择题：1
根据国家 1990 发布的《关于工资总额组成的规定》，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
下列关于劳动报酬的说法正确的是（ ） ① 材料中指的是广义的劳动报酬即劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报酬②材料中指的是狭义的劳 动报酬即就指工资③劳动报酬权是劳动权利的核心④劳动报酬权不仅是劳动者及其家属有力的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价 A
关于休息、休假的权利，下列说法中正确的是（ ） ① 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度②用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日③保证劳动者的休息休假权意味着一律不能加班加点④用人单位在元旦、春节、“五一”国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假 A
