开展批评与自我批评发言材料VIP免费

第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制开展批评与自我批评发言材料开展批判与自我批判发言材料为了打造团结协作、奋勉向上的团队，建设良好的企业文化，本着有则改之，无则加勉的原则，以相互促进，共同提高为目的，公司打算在全公司范围内开展批判与自我批判活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足以便准时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈批判与自我批判的必要性以及要留意的事项。1、就公司目前的状况而言，克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批判，只有敢于对自身主动绽开严厉的、诚恳的、彻底的批判，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消逝。2、自我批判是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过？所以，犯错误在所难免，也不行怕；可怕的是，我第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应当正视而不是回避，应当改正而不是放任。这是避开犯同类错误的根本途径；也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。3、假如自己犯了错，别人指出来或自己发觉了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的不足就永久得不到弥补，甚至越来越多，越来越严峻，这样还能完善自己吗？不能！4、假如犯了错，发觉之后却没有士气改正，这就是软弱和虚伪，这样的灵魂还能得到净化吗？不能！5、假如犯了错，别人给你指出来，你非但不承认反而嗔怪批判你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个人修养还能提高吗？不能！所以，犯了错必需首先自我批判。自我批判也是批判他人的前提和基础。1、若不愿做自我批判或自我批判发挥不了应有的作用，那么就必需第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制使用批判这个武器了，让他人用眼、用嘴、专心来发觉自己的错误，来批判指正自己，来关心自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是全部人都喜爱照镜子反思，所以不能很好地发觉自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发觉和端详自己，批判自己。我想，没有人会无缘无故批判你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，确定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。2、人们看别人的缺点很简单，看自己却特别难，不是不情愿看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕！这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清晰，而自己却一无所知。3、他人的批判是对自己最好的监督，失去这种监督，人就可能傲慢自满。他人的批判是自己进步的助推器，失去这种助推器，人就可能变慵第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制懒而停滞不前。所以，我们要乐于并擅长接受他人的批判。总之，我们要处理好批判和自我批判的关系，利用好这两件法宝。这样，我们才能成长得更好，进展得更快！1、要把批判和自我批判活动开展起来、开展得好，关键是领导要带好头。各系统各部门的管理人员都要做到严于律己，要敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地关心同事进步，同时亮出自己的缺点和问题，诚意诚意地听取批判意见，只有这样，员工才会消退顾虑，放开心扉，真心实意地给领导提意见，员工才会以领导干部为榜样，仔细查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消退思想上的障碍，取得行动上的改进，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。2、开展批判和自我批判必需紧密联系自己在自身修养和工作作风方面的实际，恰如其分地分析造成问题的缘由，要从世界观、人生观、价值观上深化剖析造成问题的主观缘由并仔细改正。第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、开展批判与自我批判必需把...