幼儿园教育教学老师规章制度 5 篇(幼儿园教育教学工作制度) 下面是我整理的幼儿园教育教学老师规章制度 5 篇，以供参考。幼儿园教育教学老师规章制度 1 一、奖励 1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁发学期全勤奖。 2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。 3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验沟通、竞赛等活动的教职工给予奖励。 4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工给予奖励。 5、对承担管理或其他相关工作，能仔细履职，并出色完成的教职工给予奖励。 6、对关怀群众，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予奖励。 7、对用心参加市级课题讨论，不计时间，对讨论工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。 8、对能用心在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。 9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励。 二、处罚 1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子讨论，做出相关的处罚决定，并按处罚决定进行处罚。 2、无故缺席一次罚款 40 元，迟到 1 次罚款 10 元。 3、每月迟到超过 2 次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30 元。 4、早护导迟到同迟到处理办法，并不开调休。 5、带班时间内，主班老师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除工资。 6、带班时间内，无论主班或配班老师，未开展相关的保教工作，老师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资。 7、幼儿午睡期间，老师应细心照料，未能履行职责，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除结构工资。 8、无故缺席 3 次以上，幼儿园予以解聘;无故迟到 3 次根据缺席 1 次处理。 9、幼儿园老师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。幼儿园教育教学老师规章制度 2 辅导班老师管理制度 为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素养精良，结构合理的教育教学团队，不断加强老师队伍建设，提高老师队伍的整体素养;全面提高教育教学质量，特制定以下管理制度： 一、专职老师是中心教育教学工作的执行者。要不断更新教...
