铁路企业加强效能监察工作的辨证思考VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制铁路企业加强效能监察工作的辨证思考效能监察作为企业监察工作的一个重要方面，是企业监察职能的重要体现，是企业监察机构以法律、法规和企业的管理制度为依据，针对影响企业各项经济指标的主要问题，依法对企业干部、管理人员履行职责行为的效率与质量状况所实施的监督检查活动，其目的是保证政令畅通，督促企业各级领导、职工增加管理意识，树立效益理念，提高工作效率和质量，防止官僚主义和失职、渎职行为。九象网23http://.9xwang.com吴官正同志一针见血地指出：“围绕企业经营管理存在的效益、效率、质量、平安等方面的重大问题，主动发觉、揭露和处理挥霍铺张、营私舞弊、侵吞国有资产等行为，堵塞管理漏洞。”这是对全部企业监察机构包括铁路企业效能监察工作所提出的要求，也是我们铁路企业效能监察应当达到的目标，当前铁路企业加强效能监察工作尤其重要和紧迫。一、正视当前铁路企业效能监察工作存在的薄弱环节铁路企业开展效能监察活动较早，在实际工作中也取得了肯定的效果，第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制但是效能监察的普及率不能令人满足，效能监察的作用还没有得到充分的发挥，仍旧有一些薄弱环节应引起我们重视和改进。一是思想熟悉存在偏差。存在重视廉正监督、忽视效能监督的现象，或有将效能监察等同于纪检监察的熟悉，这是对效能监察工作的意义和重要性理解不深，对开展效能监察的作用了解不透。二是效能监察的机制尚不完善。迄今为止，效能监察的程序性法规还没有出台，而现有的可以作为效能监察依据的法规过于原则，特殊是铁路企业效能监察的制度尚不配套，操作各行其道，相比廉正监察工作，存在制度不够健全、操作不够规范的问题。对于“不作为、推诿扯皮、办事效率低下、失职”等效能方面的问题不能有效制止，老方法不管用，新的方法又没建立起来，致使监察起来无规可循，无矩可蹈。三是把握不了效能监察的方法和途径。有些单位把对暴露问题的追究和处理看成效能监察，也有的把纪检监察混同于效能监察，这都是片面和错误的，它忽视了效能监察“事前监察、事中监察、事后监察”的功效。第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四是效能监察奖惩方面缺乏制度性和规范性。有的只奖不惩，有的只惩不奖，同时，还有很多问题讨论不够，比如工作标准评定的问题、数据客观精确性的问题、奖惩的标准及效果问题都没能仔细的探讨和讨论，特殊是在平常的业绩考评上不够规范或存在忽视考核的现象，使效能监察奖惩缺乏必要的依据。消失以上问题的缘由，主要是我们对效能监察工作的作用理解不深，忽视了效能监察对促进企业进展的重要意义。效能监察工作不是单纯的防止违规违纪行为，对铁路企业来说，效能监察工作也是生产力。通过完善的效能监察可以节省投资，降低运营成本，削减投资风险，提高投资效益，带来直接的经济效益，可以提高平安生产和服务质量，带来长远的社会效益，从而带来间接的经济效益，可以分散职工人心，增加企业的核心竞争力，促进企业进展内在的生产力。二、完善效能监察机制，为进一步规范效能监察工作做好铺垫机制建设是一切工作的基础和前提，可以规范效能监察工作，便于我第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制们正确地开展效能监察活动。首先，建立领导机制。加强组织，健全机构，是保障效能监察工作运行的关键。铁路企业要特地成立以行政主要负责人任组长，行政副职、纪委书记任副组长，纪检监察、财务、方案、技术、物资、企管等业务骨干为成员的效能监察领导小组，并建立行政主要领导负责、纪检监察部门组织协调、专业职能部门协作参加的工作运行机制。其次，完善训练机制。一是要开展群众性的训练活动，使广阔职工明确效能建设的重要性和必要性，提高对效能监察工作的熟悉，达到乐观主动协作效能监察的目的。二是对效能监察工作人员进行培训，提高专业学问和效能监察业务学问，以便于效能监察工作的正确顺当开展。三是针对新状况新问题，依据阶段性的特点和效能建设的要求进行不间断的有针对性的宣扬和训练。九象网http://.9xwang.com