应届毕业生面试应该穿什么衣服？

应届毕业生面试应该穿什么衣服？应届毕业生面试应该穿什么衣服？心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的 20 秒，而这 20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的第一关，面对人事经理挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关?“穿”出一个锦绣前程呢?穿正装并非最保险，不同职位穿着不一样并不是每一个应届生面试都要穿正装，不同企业、行业有不同的文化，千篇一律着正装有可能坏了事。现今，中国的许多企业都借用西方先进的管理模式，企业文化也不同程度受到其影响，欧美企业对于应聘时的着装要求相对而言就要宽松一些。面试前，应该弄清楚你所应聘职位的前辈们的日常穿着。比如互联网公司，整体风格轻松随意，除了前台，大部分员工身着休闲服饰。这时你假如正装应聘，就会在着装上与公司格格不入，大扣印象分!专家指出：大学生参加面试衣着的基本要求是简洁大方，还要考虑到不同企业的需要。“对于银行等企业，最好着正装。但是国企对于员工的要求是踏实做事，所以着装过于正式或者华丽会给企业留下不好的印象。”专家给出的建议是，在面试前，应该从网上或者实地探访应聘企业的整体氛围，不应该认为正装是最保险的，而到哪里应聘都穿。“不应该让衣服掩盖了大学生身上的朝气和活力。”服装搭配最重要，名不名牌无所谓“简单就是美”，这不仅仅是职场着装原则，，也是面试装扮的座右铭。比如颜色，参加面试的时候，衣服色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花俏的颜色可能会引起面试官的反感，“黑色”永远是最安全的颜色，但是黑色太具权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，假如你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也是应该遵循简单的原则。作为女生，假如平常佩戴饰品的，面试时可以照常佩戴，但太花俏的饰品应该取下来，饰品的数量也不要超过一件，款式则是越简单越好饰品太多会给人一种不职业的感觉。除了简单，洁净也是面试时要特别注意的，你的`着装再得体，也必须保持洁净洁净，这是起码的要求。洁净洁净不仅仅指衣服，头发洁净也很重要，假如顶着一头乱蓬蓬的头发去面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外，面试时也要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨烫过的衣服，假如学校里没有条件烫衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。衣服是否名牌，面试过是不会...