店长的年度工作计划 2 篇店长的年度工作计划 2 篇 时间在流逝，从不停歇，我们的工作同时也在不断更新迭代中，来为以后的工作做一份计划吧
那么你真正懂得怎么制定计划吗
以下是我为大家编写的店长的年度工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助
店长的年度工作计划 1 凡事预则立不预则废，为了下一年的工作更好地开展，现将下一年的工作计划安排 1、产品销售模式的管理 根据不同的服装品类、款式消费特征，有不同的导购销售技能，服装产品有其特别性，不同的产品品类、不同的组合、不同的款式风格等都有不同的需求功能重点，服装零售管理软件项目也因此需要有不同的销售管理模式
比如：商务男装的衣橱销售法、和身份销售法，成熟女装的体型销售法、时尚女装的风格搭配销售法等等
服装零售管理软件这些销售方式机密贴合顾客购买需求，让导购员的销售互动成交过程有了更高的成交率和连带销售率
目前，一个服装店长这方面工作，通常是一个服装店长的前身是一个优秀的导购，后来被提拔为店长，而店长对导购的销售辅导培训，也通常是自己的经验
所以会出现每一个导购都有自己的销售风格的现象
严重的品牌门店还会出现一旦导购员工有变动，产品就会滞销，面临库存亏损的现象因此服装店长需要具备的第一个核心商品运营能力就是销售模式管理能力
2、商品组合计划 一个门店的商品组合可以分为：主销品类、辅销品类、配销品类，每个品类中又分形象款、畅销款、平销款、辅助款等，考虑陈列展示角度通常会以风格系列、核心风格组合、不同时间波段展示为单位
而每个组合中还包括价格带构成：主销价格带、辅销价格带、形象价格带、竞争价格带等
新一季度的商品计划关系着新一季度的销售业绩，要把新季度的商业目标确定，比如新季度的商业难点主要来自什么
应对办法是扩大竞争客群进店成交量、还是增加某部分类型客群、还是加强老客户的回购频率等
这些工作都做完以后，就是接下来清楚的
