第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制幼儿园2022-2022年度园务工作计划仔细贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园训练指导纲要》,以“进展孩子、服务家长”,成就老师”为训练理念,围绕平安工作一条主线,抓好园所文化、老师队伍、家长工作三项建设,规范管理,突出特色,促进均衡,优质服务。努力营造一个家的氛围让每一个孩子健康欢乐地成长。一、主要工作目标(一)规范管理。增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园管理机制,连续进行人性化管理。(二)强化队伍。完善师资队伍培育机制,加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践,加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核。(三)保教并重。在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为规范上下功夫从养成训练入手,仔细观看孩子,专心了解孩子,树立“一切为了幼儿进展“的训练理念,建立有利幼儿进展的教学模式,努力改善自身的训练行为,以促进自身的训练行为,以促进幼儿身心和谐进展。(四)优质服务。进一步树立服务思想,落实平安责任与措施。第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(五)家园共育。召开期初和期末家长会,连续家访和家长开放日活动的开展。二、主要工作及措施1、规范管理,重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。2、以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心,宣扬和提倡园内要有“相互关心的人气、悄悄奉献的风气、艰苦奋斗的士气和不拘小节的大气”,细心打造校内生活中的每一处环境、每一个细节,乐观营造民主、开放的教学氛围,以人为本的育人氛围,健康和谐的人际氛围,使全体教职员工形成一个共同的理念:工作着是幸福与欢乐的,变“要我做”,为“我要做”,使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。3、营造良好的人文环境。(1)强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学力量、教研力量、基本功的培训和运用现代训练信息技术力量。(2)依据幼儿园园本培训方案,进行每两周一次的老师教学力量的培训。(3)加强教研,提升老师专业素养。(4)加强师资队伍基本功的培训,(5)加强老师对训练案例、训练教学的反第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制思力量,提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。(6)老师一周一例会,保育员双周一例会制度。4.组织各类人员外出参与业务培训本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识,以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念,精彩完成各项工作任务。三、明确幼儿园办园理念。1、加强教研,促进老师的专业提升。2加强园本教研,进行半月一次公开课,老师进行说课,评课和反思。半月写一次教学笔记。四、保教工作1、加强园内训练教学常规管理,培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比,进行每周一次的流淌红旗的评比。2、立足幼儿园实际开展园本教研,连续摸索研讨制造性嬉戏,针对老师在教学实践中的问题,邀请专家来园进行指导、引领,不断提升老师训练水平。3、开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材,解读分析教材,依据幼儿实际,合理运用新教材,设计符合幼儿进展的活动方案,使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有训练。4、第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在老师中开展以下活动:上一节公开课,写出教后反思;整理一个训练故事,写出案例评析;通过评价,不断提高幼儿园保教质量。5、努力做好教学业务档案资料的管理,留意各种教学资料的积累。五、后勤工作1、更新观念,增加服务意识。调动全体后勤人员的乐观性,坚固树立师生利益、家长利益的伴侣关系,以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿,全心全意为师生和家长服务。2、抓好幼儿保健管理。(1)保证幼儿膳食质量,通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、老师的意见,更加科学合理地支配幼儿膳食。(2)加强生活护理和...