当今大学生就业观优秀调查报告 作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查
今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助
以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析
首先，大学生在择业时会考虑酬劳问题
虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求
“非 2500 元或 3000 元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数
如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润
职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的
同时很多大学生认为他所选择的'第一份工作只是作为他今后进展的一个过度口，积存经验
除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素
大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的
在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在
而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现
有很多大学生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”
还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中进展自己学了 4 年的专业知识
而认为“应该专业对口，在工作中进展自己的专业知识”的人只有少数
常常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己
然而，有很多企业在人才招聘
