第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工行为管理年活动心得体会为贯彻落实省银监局、省分行"员工行为管理年"活动暨案件专项治理工作部署，全面部署和推动全行案件防控工作，洪都支行于5月27日下午召开"员工行为管理年"活动暨案件专项治理工作动员大会。通过各项制度的学习，我深刻体会到了"无法规不成方圆"这句话的含义。规章制度是构筑内部掌握的基本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据，内部掌握离不开规章制度，完善规章制度是前提，否则不行能达到预定的目标。夏行长对于如何贯彻落实"员工行为管理年"活动暨案件专项治理工作，提出了几点意见：1.关于会议精神的贯彻落实工作；2.关于仔细做好二季度员工行为排查工作；3.关于组织员工学习、考试工作的要求；4.关于加强活动的第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制宣扬报道工作；5.关于仔细落实"洪都支行员工行为管理年暨案件专项治理工作措施"三定一挂"表工作。在此期间，要求网点利用晨会时间学习省分行印发的员工从业行为规范手册，并要求做好学习记录，这不仅有利于提高全行员工的整体素养，加强员工队伍建设，而且夯实管理基础，培育健康和谐的企业文化，树立和保持我行良好的形象，有着深远的意义。1.规范职业操守，明确工作底线通过对《员工行为规范守则》的学习，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守。明确了员工职业行为的底线。仔细贯彻执行《员工行为规范守则》，(.9xwang.Com)对于提高全行员工的整体素养，树立和保持工行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有非常重第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制要的意义。2，爱岗敬业，客户至上通过学习《员工行为规范守则》，我领悟到了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚恳守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节省的利益观等基本价值理念。我深刻熟悉到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违反职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动建行事业持续健康进展。另外，员工行为管理年活动肯定要做到"四个确保"，确保学习训练到位、确保考试测评到位、确保问题排查到位、确保问题整改到位，使第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制我行"员工行为管理年"活动各项工作落到实处。
