招聘培训年终工作总结招聘培训年终工作总结部门工作总结 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我帮大家整理的招聘培训年终工作总结部门工作总结，希望能够帮助到大家。 招聘培训年终工作总结部门工作总结 1 在县教体局和乡中心校的精心组织下，为期一周的招聘老师岗前培训任务圆满完成。这次培训时间虽短，但内容丰富、形式灵活、成效显著，特别是在师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等方面，我深感受益匪浅、大有收获，为今后更好从事教育事业奠定了坚实基础。现将本人参加此次岗前培训有关情况总结如下： 一、学有所获，融会贯穿长本领 这次岗前培训，有多名教龄长且经验足的老师现身说法、传经送宝，让我开阔了视野，学到了真经。 一是对老师职业有了明确概念。 老师是人类灵魂的工程师，所从事的职业无上光荣，我县有近9000 名老师辛勤耕耘在教育一线，启迪心智、挖掘潜能、教书育人，为祖国培育了众多优秀人才，更为加快盐都崛起提供了智力支撑。因此，能够成为老师队伍的一名新兵，我倍感荣幸和自豪。 二是对老师职责有了深刻认识。 韩愈在《师说》中把老师的职责定位于“师者，所以传道受业解惑者也。”而面临新形势新任务和新要求，老师除了传道授业、教书育人之外，更要了解学生、关爱学生，不仅要带领学生在知识海洋里遨游，还要让学生时刻感到浓浓的师爱，尤其是在全面推行素养教育的形势下，老师既担负着传授知识的重任，又承载着培育人才的重托。 三是对教材教法有了一定理解。 这次培训，我感触最深的就是新课程理念和教材教法运用，以前由于没有从事老师职业，错误地认为新课程改革只不过是“换汤不换药”的过场和“穿新鞋走老路”的形式，如今看来它既是一次革命，又是一次因地制宜因材施教的尝试，更是在摸索与创新中的不断升华。 二、学有所悟，加压奋进促提升 通过仔细倾听老师授课，并对比自身情况，我感到离做一名优秀老师还有一定差距，必须以此次岗前培训为契机，积极学习新知识，不断提高新技能，忙练就过硬本领，更好地胜任今后教育工作。 一要克服消极思想。 我县教育现状总体态势良好，但城乡教育失衡等问题的存在，一此乡村老师产生松懈思想和厌倦情绪，有的甚至千方百计往城镇回流，严重影响了老师队伍的稳定性和教育资源的最优...
