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招聘活动实施方案

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招聘活动实施方案本次招聘会主要有两个目的:一、借助招聘会扩大我司在本市的影响力;二、招收和储备大量人才。依据以上目的,招聘方案制定如下:招聘时间:2024 年 2 月 6 日 7 日(上午 9:00—12:00,下午:13:00—16:00)招聘地点:国际商贸城一、招聘工作筹备组委员为了能够让招聘工作取得圆满成功,达到我们预期目标,特成立大同专场招聘会筹备工作委员会,筹备工作实行各组组长负责制,由组长将本组工作再次细化分工落实到个人,按最后时限完成并上报总协调。具体职责分工如下:参加本次招聘会成员:共 34 人(总协调 1 人,咨询接待 6 人,简历填写指引 4 人,面试 9 人,宣传组 10 人,后勤 4 人)二、招聘工作流程由于本次招聘是确定求职者工作需求情况的,确定我们派送人员岗位情况的,请面试人员对参加应聘人员进行全方面评估,仔细做好面试记录。1、迎接:填表处工作人员 4 名,礼仪引导 6 名(负责引导、接待、登记等;)2、接洽:填表处工作人员应先询问应聘职位类别,再发给应聘者登记表,指导其填写完整,嘱其简历要如实客观填写好;3、引导:礼仪引导应聘人员,按应聘岗位类别,分别引到所属类别处进行面试;4、面试:对相关求职者的情况进行了解.5、汇总:每天面试结束后,各个面试人员把手头上的面试资料汇总到面试组负责人处。6、强调:(1)招聘会束后,根据岗位实际需求及相关求职者应聘情况,通知求职者在指定时间到公司查验相关证件及能知期上岗时间。 (2)由于招聘的人员为派送人员面对珠三角,面试工作人员必需向应聘者问清求职意愿及工作地点。三、招聘工作物资筹备四、工作进程:1、 月 日— 月 日,在相关网站发布招聘会信息。2、 月 日— 月 日,前期在市区各主要街道挂 18 条,乡镇 20 条横幅及进行海报张贴宣传。3、 月 日— 月 日,在市区游车。4、2 月 5 日下午,对招聘会场进行现场布置,并召开招聘会,再次确定招聘流程。五、会场布置(另稿)招聘活动实施方案 [篇 2]一、招聘目的通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作,发布公司的`用工需求,扩大在周边地区的知名度和美誉度,促进与当地民众的良好关系;为公司明年能够顺利进行搬迁和生产,招聘一批员工进行先期培训和生产,并为公司明年的招聘打下基础。二、目标1、现场招募到一名招聘专员和 100 名普工,吸引至少 300 名应聘者入场2、同周边至少 3 个乡镇办事处建立联系3、发放 1000 份...

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