招聘活动实施方案本次招聘会主要有两个目的：一、借助招聘会扩大我司在本市的影响力；二、招收和储备大量人才
依据以上目的，招聘方案制定如下：招聘时间：2024 年 2 月 6 日 7 日（上午 9：00—12：00，下午：13：00—16：00）招聘地点：国际商贸城一、招聘工作筹备组委员为了能够让招聘工作取得圆满成功，达到我们预期目标，特成立大同专场招聘会筹备工作委员会，筹备工作实行各组组长负责制，由组长将本组工作再次细化分工落实到个人，按最后时限完成并上报总协调
具体职责分工如下：参加本次招聘会成员：共 34 人（总协调 1 人，咨询接待 6 人，简历填写指引 4 人，面试 9 人，宣传组 10 人，后勤 4 人）二、招聘工作流程由于本次招聘是确定求职者工作需求情况的，确定我们派送人员岗位情况的,请面试人员对参加应聘人员进行全方面评估，仔细做好面试记录
1、迎接：填表处工作人员 4 名，礼仪引导 6 名（负责引导、接待、登记等；）2、接洽：填表处工作人员应先询问应聘职位类别，再发给应聘者登记表，指导其填写完整，嘱其简历要如实客观填写好；3、引导：礼仪引导应聘人员，按应聘岗位类别，分别引到所属类别处进行面试；4、面试：对相关求职者的情况进行了解
5、汇总：每天面试结束后，各个面试人员把手头上的面试资料汇总到面试组负责人处
6、强调：（1）招聘会束后，根据岗位实际需求及相关求职者应聘情况，通知求职者在指定时间到公司查验相关证件及能知期上岗时间
（2）由于招聘的人员为派送人员面对珠三角,面试工作人员必需向应聘者问清求职意愿及工作地点
三、招聘工作物资筹备四、工作进程：1、 月 日— 月 日，在相关网站发布招聘会信息
2、 月 日— 月 日，前期在市区各主要街道挂 18 条，乡镇 20 条横幅及进行海报张贴宣传
3、 月 日— 月 日，在市区游车
4、2 月 5 日下午，对招聘会场
