老师岗位职责和能力要求第 1 篇：岗位职责和能力要求 岗位职责和能力要 求 2024 年 4 月 19 日 1 岗位职责和能力要求 目的 建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。 1、范围 适用于公司所有岗位的能力要求管理。 2、职责 3.1 办公室负责起草各级人员岗位能力要求。 3.2 管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。 3、内容 3.1 总经理 所属部门：办公室 文化程度： 工作经验： 技术资格等级： 职责： 能力要求： 1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟悉公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 3.2 管理者代表 2 2024 年 4 月 19 日 所属部门： 文化程度： 工作经验： 技术资格等级： 上岗培训要求： 职责： 能力要求： 1、熟悉 ISO9000 标准的各项条款。 2、掌握内审的程序和实施技巧。 3、对公司各部门的运作有一定了解。 4、具有一定的领导和组织能力。 3.3 副总经理 所属部门 ： 文化程度： 工作经验： 技术资格等级： 职责： 能力要求： 1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 3、具有强的领导和组织能力。 2024 年 4 月 19 日 3 3.4 办公室主任 所属部门：办公室 文化程度： 工作经验： 技术资格等级： 上岗培训要求： 职责： 1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文件； 2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作； 3、招聘、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工掌握岗位技能知识，提高员工的质量意识和能力； 4、对公司所有文件和资料的管理进行监督； 5、负责确认各岗位的能力要求。 能力要求： 1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。 2、具有一定的文字组织能力。 3、熟悉电脑软件的使用。 4、具有一定的组织和领导能力。 3.5 质量技术部主管 所属部门：质量技术部 4 2024 年 4 月 19 日 文化程度： 工作经验： 技术资格等级 职责： 1、负责产品工艺文件和技术文件的编写； 2、指导检测设备和仪器的校准工作； 4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；5、负责各阶段检验抽样计划的制订； 6、负责顾客非常规合同的技术评审； 7、检验人员的资格认定、考核及调度； 8、负责推动统计技术在公司的应用。 能力要求： 1、熟悉产品的原理、性...
