普通劳动合同4篇-讲解劳动合同

普通劳动合同 4 篇 讲解劳动合同 下面是我编写的普通劳动合同 4 篇 讲解劳动合同，欢迎参阅。 普通劳动合同 1 甲方：_________ 法定代表人：_________ 住所地：_________ 乙方：_________ 性别：_________ 身份证号码： _________地址：_________ 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年___月___日起至___年___月__日止。 2、试用期，自 年___月___日至 年___月___日。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在本公司_____________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 2、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3、乙方加班工资，假期工资及特别工资根据国际规定执行。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 在试用期内的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的; 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。...