最新劳务的合同认真看(15 篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 劳务的合同认真看篇一 单位地址:____________________ 乙方姓名：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________ 文化程度：____________________ 身份证号：____________________ 家庭住址：____________________ 甲方因业务扩展需要，招乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 本合同期从年月日起至年月日止，年。 甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 1.甲方应实行每日 8 小时工作制，每月有薪假为 2 天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。 2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。 1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同： 乙方经发现不符合用工条件的; 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的; 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3.在下列情况下，乙方可以解除合同： 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 甲方无力或不根据本合同规...
