最新有用劳动合同(四篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式
那么大家知道正规的合同书怎么写吗
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有用劳动合同篇 1 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同
·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； ·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同
·为乙方制造良好的工作环境和条件； ·按本合同支付给乙方薪金
·对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿
·享有国家法律法规给予的一切公民权力； ·享有当地政府规定的就业保障的权力； ·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力； ·对试用状况不满意，请求辞职的权力
·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为法律规范的义务； ·维护公司的声誉、利益的义务
·试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； ·对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ·试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）； ·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； ·试用期，乙方请长病假 10 天、事假团党委计超过 7 天者，试用合同自行解除
·试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ·乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； ·具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权力； ·反对和投诉对乙方试用身份不公平的卑视
甲方： 乙方
