最新就业安置合同模版(十五篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 就业安置合同模版篇一 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、生效时间 第一条本合同生效日期________年____月____日。 二、工作内容 第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推举人员赴乙方工作。 第三条甲方推举的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推举的人员每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 40 小时。乙方保证甲方推举的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推举的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障甲方推举的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推举的人员自行安排。 第五条乙方延长甲方推举的人员的工作时间，应安排甲方推举的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条乙方为甲方推举的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条乙方负责对甲方推举的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推举的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推举的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。 第十条乙方安排甲方推举的人员加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第 44 条支付工资酬劳。 五、保险福利待遇 第十二条乙方与甲方推举的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方推举的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规...
