最新延迟退休时间表 延迟退休时间表明确 70 后、80 后最受影响本报讯 近日，2024 年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案估计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施，最新延迟退休时间表。 延迟退休时间表明确 70 后、80 后最受影响 本报讯 近日，2024 年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案估计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。 延迟退休将分步走 人社部主要负责人表示，延迟退休将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑分步走。 首先小步慢走，渐进到位 每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本 60 岁退休的某职工，在政策实施后可能 60 岁零 3 个月退休;再过一年，到点职工则可能是 60 岁零6 个月退休。 将区分不同群体的情况分步实施 未来延迟退休政策的执行将根据人群进行划分，其中 55 岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。 此前人社部专家介绍：多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休 5 年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到 60 岁退休的。 不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过 5 年过渡期，到 2024 年正式实施，资料共享平台《最新延迟退休时间表》(https://)。 延迟退休对这些人影响大 假如 2024 年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。 小于等于 50 岁女性工人(1972 年以及以后出生的女性);小于等于 55 岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967 年以及以后出生的人);小于等于 60 岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。 由此看出，延迟退休方案影响较大是 70 后和 80 后，根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于 90 后来说，到退休时估量已经完全赶上了新政。 热点关注 男女是同龄退休还是仍进行区分? 除了每年延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。 目前我国男女实行不一样的退休年龄。假如男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到 60 岁还是 65 岁?假如延长到 60 岁，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而假如同步延...
