最新急诊科护士年度工作计划(4 篇) 光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下是我为大家编写的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。急诊科护士年度工作计划篇一 1.加强护士安全监控管理，每月定期进行护士不良事件的分析、讨论会议，对重点人物（如新入职员工）进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。 2.严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发现问题及时反馈。 3.每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率 100%。 4.根据 xx 省急诊护士安全管理目标，制定科室安全管理目标，并组织培训落实。 5.苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。 1.专科技能的培训：制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培育护士的专业能力打下扎实的基础。 2.技术操作培训：每月安排一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。 3.强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。 法律规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关怀，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。 1.进一步法律规范护士文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改进。 2.实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必须有告知和签字，对特别用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。 1.建立检查、考评、反馈机制，常常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。 2.制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参加质量管理的意识，提高护士质量。 3.积极参加护士部组织的业务查房，学习护士工作经验，提高护士水平。 1.增加院前急救设施（如注射泵等）对院前急救知识和技能定期组织培训，提高院前急救水平及速度。 2.对长途医疗护送每次进行总结分析，听取医护人员意见，不断完善医疗护送的文书书写、病情告知及相关工作...
