最新雇佣合同工(4 篇) 在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 雇佣合同工篇一 一、合同期限 合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 乙方必须服从甲方的管理与安排; 乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐; 乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂; 乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式; 乙方在工作期间必须仔细做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失; 严禁乙方收取现金。 三、甲方提供的条件 向乙方提供必备的厨房用具; 向乙方提供必备的场所和安排 2 名服务员; 向乙方提供必备的物质。 四、工资酬劳 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金 3 项构成。 基础工资 乙方的基础工资为 1000 元/月。 加班工资 乙方节假日加班，甲方向乙方每天支付补助 20 元。 奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。 酬劳发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放; 2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 乙方应遵守国家的法律、法规; 乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理; 乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚： 1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1 次罚款 20 元; 2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生 1 次罚款 100 元，连续违反 3 次，扣除当月工资，并解除合同; 3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额 10 倍处罚; 乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以 500—800 元经济处罚; 因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的; 2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的; 乙方需终止合同，必须提前 15 天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。 七、其它 乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，所有责任乙方...
