服务业劳动合同 编号____________ 劳 动 合 同 书 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人，服务业劳动合同。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过 6 个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者 家庭住址_______________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省____区_____乡镇_____村 在京居住地_____________________________________ 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。编号____________ 劳 动 合 同 书 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的 第二条 乙方担任________________________岗位工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位的其他约定_____________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务法律规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方可以采纳以下任意一种形式向乙方支付工资： 月工资___ _元，试用期间月工资__ __元，甲方每月____ _日前向乙方支付工资。 日工资___ 元，试用期间日工资_ _元，甲方向乙方支付工资的时间为每月__ _日。 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___ __元 甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第六条 乙...
