服务员劳动合同范本（标准劳动合同范本） 餐饮业近些年高速增长,服务员需求不断增加,服务员离职率高,服务员的管理逐渐引起餐饮企业管理者重视。签订服务员劳动合同需要注意什么呢?以下是在我为大家整理的服务员劳动合同范文，感谢您的阅读。服务员劳动合同范文 1 甲方： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限的劳动合同。合同期自 期自 年 月 日至 年 月 日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。 二、工作内容 ， 第二条 乙方同意由甲方根据生产需要安排担任 或从事 岗位。 第三条 乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。 第四条 甲方可以根据生产需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 第五条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资酬劳。 乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。 第六条 甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。 第七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。 第八条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产条件和必要 的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 五、劳动纪律 第十条 乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产或业务秘密。 第十一条 乙方应服从甲方因生产需要的临时性派遣或调整。 六、劳动合同的变更、续订、解除或终止 ， 第十二条 由于生产需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。 第十三条 本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同...
