服务室 2024 上半年工作总结及下半年工作思路 （一）20XX 年上半年服务室工作总结一、安全工作：仔细落实地面服务岗位各项安全措施，安全运行整体平稳。1、安全是民航业永恒的主题，为了这重中之重的问题，服务室积极响应公司继续开展“今冬明春百日安全竞赛”活动及安全隐患排查整改活动，严格执行公司对隔离区证件的管理规定。另外狠抓安全教育与培训，夯实技能基础。组织员工仔细学习公司关于 20XX 年航空安全工作规划，明确地面服务的安全职责，将安全意识深化到骨子里。2、为了确保完成春运工作任务，组织服务室三个班组学习了《地面服务部 20XX 年“春运”安全及服务保障方案》，确保每位员工能认识到今年春运安全工作的特点、难点。3、针对我国华北、华东地区遭受灾害性雨雪天气，和春运期间可能会遇到的大面积航班延误，特别组织各班组进行不正常航班的案例及服务技巧经验沟通与学习，同时组织有计划和针对性的实战演习，确保不发生影响安全及服务质量的重大问题。4、针对 08 奥运年以及上半年所发生的一些有关安全方面的特别情况，根据公司安全指导思想，对拉萨及涉奥航班等安全系数有较高要求的航班，专门制定出特别服务保障方案，避开在上述重要航班中出现重大安全事故。5、继续巩固科室季度安全评估制度和每月“安全教育日”制度，同时积极组织专门人员不定期对各班组服务及安全工作落实情况进行检查，一旦发现安全隐患，及时进行梳理和分析，有针对性的提出相应措施，强化全员预防工作差错的责任意识，提高职业素养，提升员工预防工作差错的技巧和方法，取得了较好的效果。二、服务保障工作：提出人性化服务理念，强化全员整体服务意识，顺利完成地面各项服务保障工作。1、针对工作战线长、人力资源紧张、新员工多等特点，为确保春运期间大面积的航班延误时能在第一时间给旅客送上温和的热水，共储备了 16 箱纸杯，重新购买了 10 个水壶。而新购的10 个小喇叭为繁忙的安检口找客提供了更多的方便。2、因人员相对不足，成份新，新员工比例大，其中有三分之一员工没有参加过“春运”保障，针对以上情况，对三十多名新员工进行了服务室第二期“新叶杯”岗位练兵活动，同时相应适量增加新员工的航班任务量，以战代练，为春运保障打下坚实的基础。3、针对拉萨航班的特别性，制定专项保障方案，合理调配新候机楼及支线候机楼服务人员，登机口配备骨干人员，安排至少三名导乘参加引导服务。在震后，针对无人陪伴旅客量明显攀...
