校本培训规章制度校本培训规章制度 在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，法律规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我们该怎么拟定制度呢？下面是我精心整理的校本培训规章制度，欢迎大家分享。 校本培训规章制度 1 1、组织保障 建立健全的组织机构，是保证校本培训各项工作的有效落实。学校成立了以校长为组长，教导主任及副主任、工会主席为校本培训副组长，各教研组组长为成员的领导小组。学校根据校本教研的实际特点，确立了领导小组分工负责，落实责任，制定计划，定期召开校本教研会议，讨论校本培训工作，有计划有组织地开展老师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。 2、时间保障 我们每周一、五为校本培训固定时间，一方面组织老师学习国家的政策法规等文件，不断加强老师自身的职业道德建设；一方面通过观看网络录像，与全国优秀的校外场所互相沟通、探讨校外进展。 3、专项经费予以保障 保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键。为确保老师培训工作的顺利实施，我们有针对性地为老师购买了相关的校外培训书籍 100 多本、报纸、杂志 30 多种，还有一些音像资料；向上争取了教学设备采购资金，对校外场所需进行再完善、再提高；对师资力量进行再培训、再加强；对培训项目、综合实践活动进行再开发、再创新；新建了教学楼、改造卫生间、正在建设了多功能教学楼等。还积极参加了市级课题讨论。为校本培训工作的开展提供了有力保障。 4、抓好师德教育培训 教书育人，为人师表是为师者的准则。老师教学不仅是传授学生文化知识，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面，都要求老师具有渊博的知识，高尚的师德，此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此，学校一方面组织老师学习相关法律法规，进一步提高老师的理论素养，做到懂法守法；一方面，以活动为载体，对老师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，提高了老师的思想素养。 5、青年老师的培训 青年老师培训关系着中心的现在和未来。为此，在校本培训中，我们注重对青年老师岗位培训，注重在工作中锻炼、培训活动的策划组织能力。 6、骨干培训 制定名优老师培训方案，确定了培训目标、内容、措施，形成了优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对中层...
