竞聘部门领导演讲稿竞聘部门领导演讲稿 本文简介:尊敬的各位领导,各位代表:???大家好!???今日我怀着无比激动的心情来到这里,首先要感谢各位领导给我们提供了一个推举自己和展示自我的平台,也感谢同事和朋友们多年对我的关怀和支持。我叫 xx,1984 年参加工作就分配到检修,参加了三、四、五号机组的安装和升压站的升压改造,完成了机组多次大修和调速器的改竞聘部门领导演讲稿 本文内容:?尊敬的各位领导,各位代表:??? 大家好!??? 今日我怀着无比激动的心情来到这里,首先要感谢各位领导给我们提供了一个推举自己和展示自我的平台,也感谢同事和朋友们多年对我的关怀和支持。我叫 xx,1984 年参加工作就分配到检修,参加了三、四、五号机组的安装和升压站的升压改造,完成了机组多次大修和调速器的改造,现任检修班班长。今日我来参加发电部门的竞聘, 把我多年来的一些看法和想法说去来和大家一起探讨。这次竞聘无论成功与失败,我都把它看成一次人生历练,从某种意义上讲,有勇气走上这个舞台本身就意味着成功。假如没有竞聘上,我将以一颗平常心去对待,一如既往地支持领导和同事们的工作,仔细做好本职工作。今日我演讲的主题是:"变"。??? 变则生,不变则亡。我的工龄就是 xx 电站的年龄,我看到了她的进展,从小而变大,共同经历了她的酸甜苦辣,喜怒哀乐,也感受到了她的由强变弱。当年我们可以自豪的说我是 xx 人,我在 xx上班。而现在已经进展到工资都发不了,我心痛,我无奈。xx 进展到今日有一定的社会原因,但更多的是我们自己的原因,没有一个长效的进展机制,以人治为中心,进展到现在各种事情盘根错节,各种历史遗留问题纠葛在一起,剪不断,理不顺。穷则思变,xx 要生存,企业要进展,工人收益要提高,唯一的选择就是变,如何变,怎样变,那就要一套完整的制度保证在变革的过程中不出乱子,不要用一个不合法、不合理的制度去平衡另一个不平等。不是心随我动,不是朝令夕改,而是建立一套长效、稳定的进展机制,在变中求生存,在变中求进展。要把工作重点突出到生产一线来,形成的以发电为龙头,多种经营共同进展的经济增长态势。通过经济手段,调动一线职工和其它创收职工的积极性。重视一线职工的培训、培育,建全人才选拔机制,真正做到人尽其材。??? 发电厂是我们企业的经济命脉,她的成败关系到我们每个职工切身利益。我们除了保证机组的正常运行外,还要利用我们的技术力量进展第三产业,如对外接机...