简单的劳务合同（最新 8 篇） 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，读书破万卷下笔如有神，下面为您精心整理了 8 篇《简单的劳务合同》，在大家参考的同时，也可以分享一下给您的好友哦。公司劳务的简单版合同 篇一 甲方： 住址： 代表人： 乙方： 乙方：姓名_________性别________出生年月_______________民族________ 文化程度_______户籍所在地________________________ 身份证号码____________________________住址______________________________电话___________________________ 根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。 第二条劳动要求和劳动条件 （一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。 （二）乙方应根据甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，仔细履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素养。 （三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 （四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。 第三条劳动酬劳 （一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资） （二）乙方在试用期工资为每月_______元。 （三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。 第四条劳动保险 在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。根据规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。 第五条劳动合同的变更 有下列情况之一，可以变更劳动合同： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 第六条劳动合同的解除与终止 （一）合同的解除 1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同。 （1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同； （2）乙方失...
