简单酒店辞职信简单酒店辞职信 当我们在岗位上体验过一段时间后，有时会因为一些原因离开岗位，这时候就要写好辞职信了。那么，辞职信到底怎么写呢？下面是我为大家整理的简单酒店辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 简单酒店辞职信 1 尊敬的领导： 您好！ 首先非常感谢这一年来您们对我的关怀及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。 通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。 三、自身调节力差，情绪化严重。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！ 此致敬礼！ 申请人：xxx简单酒店辞职信 2 尊敬的领导： 您好，感谢你的第一年，你对我的关怀和照顾，让我学到很多东西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽视，缺陷可以宽容酒店前台辞职报告我，你总是教我前进，是让我由衷的感激。 我在前台工作，一举一动代表一个酒店，但在今年，我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过认真的反射，辞职信主要原因有以下几点： 一、机械化操作自己的本职工作，不要问创新。 二、工作，而你的工作的一种怠慢，激情程度不高。在服务、以及缺乏灵活性和主动性。 三、自己的调节力差，情绪严重。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率 v 低。 五、服务意识，没有真正的客人的需要放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通、信息反馈，并导致工作不协调。 七、微机改革后，缺乏责任感，没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的应用程序，我的辞职让领导是非常困难的，我想真诚道歉。为了形象的酒店和兴趣，我选择离开，希望领导人可以通过的！ 此致敬礼！ 申请人：xxx 20xx 年 3 月 11 日简单酒店辞职信 3 尊敬的 xxxx 经理及...
